Personaldienstleister stehen vor besonderen Herausforderungen bei der arbeitsmedizinischen Betreuung ihrer Mitarbeitenden. Wechselnde Einsatzorte, verschiedene Branchen und hohe Fluktuation erfordern flexible Lösungen.
Die besonderen Herausforderungen
Dezentrale Strukturen
Mitarbeitende sind an verschiedenen Standorten bei unterschiedlichen Kundenunternehmen eingesetzt. Eine zentrale Koordination der arbeitsmedizinischen Betreuung ist schwierig.
Hohe Fluktuation
In der Zeitarbeitsbranche ist die Fluktuation überdurchschnittlich hoch. Neue Mitarbeitende müssen schnell eine Vorsorge erhalten, um eingesetzt werden zu können.
Unterschiedliche Gefährdungsprofile
Je nach Einsatzbranche variieren die Gefährdungen erheblich. Von Büroarbeit über Produktion bis hin zu Logistik - jeder Einsatz erfordert andere Vorsorgen.
Zeitdruck
Oft müssen Mitarbeitende kurzfristig eingesetzt werden. Lange Wartezeiten auf Vorsorgetermine bedeuten verlorenes Geschäft.
Die Lösung: Digitale Arbeitsmedizin
Mit einer digitalen Plattform wie Armedo lassen sich diese Herausforderungen meistern:
Zentrale Übersicht
Alle Standorte, alle Mitarbeitenden, alle Fristen - auf einer Plattform. Der Status jedes Mitarbeitenden ist jederzeit einsehbar.
Telemedizinische Vorsorgen
Mitarbeitende können ihre Vorsorge von zu Hause durchführen - noch bevor der erste Arbeitstag beginnt. Keine Wartezeiten, keine verlorene Zeit.
Automatische Fristenverwaltung
Das System erinnert automatisch an auslaufende Vorsorgen. Nie wieder abgelaufene Bescheinigungen bei einem Audit.
Ein-Klick-Export
Alle Dokumente für das nächste Audit mit einem Klick exportieren. Compliance wird einfach.
Erfolgsgeschichte: feltenpersonal
feltenpersonal koordiniert mit Armedo die arbeitsmedizinische Betreuung für 26 Standorte - mit nur einer Person statt vorher drei. Die Zeitersparnis ist enorm, die Mitarbeiterzufriedenheit gestiegen.
“Mit Armedo koordiniert jetzt einer die Arbeitsmedizin für 26 Standorte – früher waren es drei.”
— Jan Siepmann, feltenpersonal GmbH
Fazit
Für Personaldienstleister ist eine digitale Lösung für die arbeitsmedizinische Betreuung kein Luxus, sondern betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. Die Investition zahlt sich durch Zeitersparnis und schnellere Einsatzfähigkeit der Mitarbeitenden aus.
